Cada núcleo terá um coordenador que será escolhido pelo plenário dos membros do núcleo, anualmente.
O coordenador será responsável pela comunicação com todos os membros do núcleo, e por agendar as reuniões plenárias mensais. A comunicação entre centros em diferentes países deve ser preferencialmente conduzida pelos coordenadores do centro.
O coordenador pode escolher uma equipa para apoiar o trabalho de organização. Será organizado um sistema de resposta rápida a fim de dar apoio urgente/imediato em caso de ameaça à segurança de um local de culto ou de uma comunidade religiosa.
Os líderes do centro devem comunicar claramente à sua equipa a finalidade e os objectivos do centro. Ter uma visão clara do que um líder quer alcançar, bem como paixão e motivação, irá ajudá-los a partilhar o seu propósito e a ganhar apoio para o seu objectivo. Como líderes, também precisam de estar atentos à comunidade que querem servir, aos benefícios que irão oferecer, e ao ambiente que irão criar para os entregar.
Como líderes, precisam de manter um objectivo claro para o seu centro, para que possam manter-se concentrados e comunicar isto claramente com a sua equipa e rede mais ampla.
A declaração de visão descreve aquilo a que o centro aspira e os líderes da mudança querem alcançar. A declaração da sua visão permite-lhes olhar em frente e considerar o que é o sucesso.
Exemplo de visão: ‘PROSECUW Hub é a rede de pessoas de boa vontade que se reúnem e cooperam para prevenir a violência contra comunidades religiosas e locais de culto’.